Le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail. Il prescrit la mise en œuvre d’un index des égalités salariales.
Le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à lutter contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail. Il prescrit la mise en œuvre d’un index des égalités salariales.